Памятка работодателям, принявшим на работу бывших участников Специальной военной операции, о необходимости соблюдения обязательных требований трудового законодательства

Руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области, Алексей Казменков, обратил внимание работодателей:

«В целях недопущения нарушений обязательных требований трудового законодательства, при рассмотрении вопроса о приеме на работу бывших участников Специальной военной операции, работодателям необходимо помнить о следующих важных аспектах:

До приема на работу соискатель должен пройти предварительный медицинский осмотр в случаях, когда прохождение медицинского осмотра является обязательным в соответствии с требованиями закона (ст. 69 ivo.garant.ru/#/document… Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ))

Прием на работу необходимо оформлять в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня фактического допуска работника до работы (ч. 2 ст. 67 ivo.garant.ru/#/document… ТК РФ)

Нельзя допускать фактов подмены трудовых отношений заключением договоров гражданско – правового характера, в т.ч. с гражданами, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (ч. 2 ст. 15 ivo.garant.ru/#/document… ТК РФ)

Трудовой договор должен содержать в себе обязательные сведения и обязательные условия, предусмотренные в ч.ч. 1, 2 ст. 57 ivo.garant.ru/#/document… ТК РФ, соответственно

Режим работы установленный работнику должен соответствовать одному из режимов указанных в ст. 100 ivo.garant.ru/#/document… ТК РФ и предусматривать виды отдыха обозначенные в ст. 107 ivo.garant.ru/#/document… ТК РФ

В случае если работник имеет I или II группу инвалидности, необходимо установить ему сокращенную продолжительность рабочей недели не превышающую 35 часов (абз. 4 ч. 1 ст. 92 base.garant.ru/12125268/a… ТК РФ), при этом продолжительность рабочего дня устанавливается таким работникам на основании выданного им медицинского заключения (абз. 4 ч. 1 ст. 94
ivo.garant.ru/#/document… ТК РФ);

При планировании и предоставлении работникам, имеющим любую группу инвалидности ежегодных отпусков, необходимо исходить из установленной для данной категории работников продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска – 30 календарных дней (ч. 3 ст. 115 ivo.garant.ru/#/document…
ТК РФ);

Также необходимо помнить о том, что в соответствии с пп. 11 п. 1, пп. 4 п. 2, пп. 3 п. 3 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» base.garant.ru/10103548/ ветеранам боевых действий предоставляется право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

Необходимо соблюдать требование о выплате заработной платы в размере не менее МРОТ (ч. 3 ст. 133 ivo.garant.ru/#/document… ТК РФ), требование о выплате заработной платы не реже чем каждые пол месяца в дни установленные работодателем (ч. 6 ст. 136 ivo.garant.ru/#/document… ТК РФ), а также производить оплату труда в повышенном размере при привлечении работников к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. 149 ivo.garant.ru/#/document… ТК РФ);

Помимо указанных выше, особое внимание необходимо заострить на соблюдении обязательных требований в сфере охраны труда, связанных с обеспечением работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, проведением с ними инструктажей по охране труда, проведением обучения и проверки знаний требований охраны труда, проведением обязательных периодических медицинских осмотров и ряда других требований в данной области (ст. 214 ivo.garant.ru/#/document… ТК РФ).

Учитывая значительное количество требований предъявляемых к работодателям в области трудового законодательства, по всем возникающим вопросам рекомендуем вам обращаться в Государственную инспекцию труда в Смоленской области любым удобным для вас способом:- по телефону «горячей линии» — 8 (4812) 31-03-69;- по адресу электронной почты – Git67@rostrud.gov.ru;- посредством интернет-портала – Онлайнинспекция.рф;- посредством личного кабинета работодателя на Портале Госуслуг;- направить обращение почтой по адресу: 214020, г. Смоленск, ул. Шевченко, д. 87″.Подписывайтесь на наш канал в MAX (max.ru/join/MfB6-…)